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    密押卷(五)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
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    美國行為科學家埃德加?沙因提出的人性假設理論是()。

    • A、“復雜人”假設
    • B、“經(jīng)濟人”假設
    • C、“社會人”假設
    • D、“自我實現(xiàn)人”假設
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    領導效率的高低和領導工作的成功與否,主要從被領導者的來評定()。

    • A、工作效率
    • B、學習效率
    • C、行為效率
    • D、決策能力

    組織文化的繼承性體現(xiàn)在()。

    • A、繼承組織的管理特色
    • B、繼承優(yōu)秀的民族文化精華
    • C、繼承組織的文化傳統(tǒng)
    • D、繼承國內(nèi)的組織文化實踐和研究成果
    • E、繼承外來的組織文化實踐和研究成果

    論述激勵方向與激勵作用之間的關系。

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