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    密押卷(6)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    如果行政職能不根據環境變化做相應的調整,就無法保證行政職能的活力,政府就會成為社會發展的障礙,這體現了行政職能的

    • A、執行性
    • B、多樣性
    • C、整體性
    • D、動態性
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    2016年1月1日,《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》正式實施。對黨員領導干部來說,兩部法規的出臺讓廉潔自律的內涵越來越豐富、紀律標尺的刻度越來越精密,也體現了越來越全面的管黨治黨維度。而2015年底,恰逢(2012年12月4日)中央八項規定出臺三周年,如何借助這兩部黨內法失見的“能量”,持之以恒執行“八項規定”,全面從嚴管理黨員干部,受到社會廣泛關注。如果說兩部黨內法規帶給黨員干部的是一種約束和激勵,那么中央八項規定的實施則給黨員干部帶去了一陣清風。2016年,中央八項規定的實施開始走進第4個年頭。回首過去的3年,許多人都感受到了細微的變化;節日節慶,大型慶典取消了;過年過節,賀卡、年會消失了;公款旅游、公款吃喝少了;各種會議、文件簡報的數量下降了......干部群眾身邊的變化有目共睹。(資料來源:《浙江日報》,2016年1月7日)問題與思考:1.《八項規定》出臺對我國行政環境的改善,體現了行政政治——社會環境哪些因素?2.《八項規定》出臺以來,政治——社會環境因素對我國行政管理有什么影響?

    行政公共關系文化,我們也可稱之為

    • A、社會經濟觀
    • B、政民關系觀
    • C、君臣關系觀
    • D、社會關系觀

    行政組織結構的類型主要有

    • A、縱向結構
    • B、橫向結構
    • C、直線—職能結構
    • D、直線結構
    • E、職能結構

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