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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 東方公司是一家小型企業，前幾年由于業務量不大，銷售和收款業務均由主管銷售業務的會計一人辦理，去年以來公司為擴大業務量，采用先發貨后收款的銷售政策，業務量快速增長，但拖欠貨款的現象也較嚴重。公司今年準備執行新頒發的《小企業會計準則》，最近也新進了一些人員，準備充實該項業務的經辦部門，但不知如何設置崗位和職責分工。要求：(1)請你為該公司銷售和收款業務設置必要的崗位，并指出哪些崗位是不相容崗位。(2)針對拖欠貨款的現象日益嚴重，提出你的建議。

    2015年10月會計制度設計試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    東方公司是一家小型企業，前幾年由于業務量不大，銷售和收款業務均由主管銷售業務的會計一人辦理，去年以來公司為擴大業務量，采用先發貨后收款的銷售政策，業務量快速增長，但拖欠貨款的現象也較嚴重。公司今年準備執行新頒發的《小企業會計準則》，最近也新進了一些人員，準備充實該項業務的經辦部門，但不知如何設置崗位和職責分工。要求：(1)請你為該公司銷售和收款業務設置必要的崗位，并指出哪些崗位是不相容崗位。(2)針對拖欠貨款的現象日益嚴重，提出你的建議。

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    簡述籌資業務內部會計控制制度設計中的授權批準制度。

    根據內部控制制度的崗位分離原則，一般可擔任企業現銷業務收款工作的是【 】

    • A、獨立人員
    • B、銷售人員
    • C、企業出納
    • D、會計主管

    為總分類科目“應收股利”設置明細分類會計科目時，一般采用的設計依據是【 】

    • A、按總分類科目涉及的部門設計
    • B、按總分類科目的核算對象設計
    • C、按總分類科目核算的內容類別設計
    • D、按總分類科目來源或支出的用途設計

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