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    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在一定精確性的要求下，通過減少樣本的單位數(shù)以節(jié)約調(diào)查費用的概率抽樣方法是

    • A、簡單隨機抽樣
    • B、多階段抽樣
    • C、分層隨機抽樣
    • D、整群抽樣
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)，這說明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同

    沙因把有關(guān)人的特性的研究概括為

    • A、“社會人假設(shè)”
    • B、“經(jīng)濟人假設(shè)”
    • C、“成熟人假設(shè)”
    • D、“理性一經(jīng)濟人假設(shè)”
    • E、“自我實現(xiàn)人假設(shè)”

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