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  • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 小李和小王是同事,最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿(mǎn)完成工作定額任務(wù),不僅領(lǐng)到了全額工資,還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎(jiǎng)勵(lì)。小王則因未完成月工作定額任務(wù),只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的()

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    小李和小王是同事,最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿(mǎn)完成工作定額任務(wù),不僅領(lǐng)到了全額工資,還得到了相當(dāng)于月工資25%的獎(jiǎng)勵(lì)。小王則因未完成月工作定額任務(wù),只領(lǐng)到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導(dǎo)的()

    • A、績(jī)效工資制
    • B、計(jì)件工資制
    • C、崗位結(jié)構(gòu)工資制
    • D、差別計(jì)件工資制
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    泰勒制解訣了企業(yè)作為一個(gè)整理如何經(jīng)營(yíng)與管理的問(wèn)題。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤
    • C、O
    • D、O

    泰勒科學(xué)管理理論的缺陷主要有()

    • A、對(duì)人的看法是錯(cuò)誤的
    • B、忽視基層管理
    • C、忽視技術(shù)因素的影響
    • D、忽視組織的整體性
    • E、忽視社會(huì)因素的影響

    為調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作積極性,科學(xué)管理的先驅(qū)之——查爾斯.巴貝奇提出了()

    • A、計(jì)時(shí)工資制
    • B、計(jì)件工資制
    • C、差別計(jì)件工資制
    • D、固定工資加利潤(rùn)分享制

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