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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 某單位領導不是把目光局限在完成任務上，而是注重給下屬更多的關心，愛護和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵上下級之間溝通。這說明該領導在管理中運用的是(　)

    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    某單位領導不是把目光局限在完成任務上，而是注重給下屬更多的關心，愛護和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵上下級之間溝通。這說明該領導在管理中運用的是(　)

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、X理論
    • D、科學管理理論
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    研究者通過對領導者行為的研究，找出領導者行為與領導效率之間的關系,從而形成的領導行為理論有（）

    • A、領導作風理論
    • B、領導方式理論
    • C、領導四分圖理論
    • D、管理方格理論
    • E、領導行為連續統一體理論

    認為人是勤奮的，并不是天生厭惡工作的是()

    • A、X理論
    • B、Y理論
    • C、Z理論
    • D、大Q理論

    職位因素所產生的影響力在性質上屬于（　）

    • A、強制性影響力
    • B、非強制性影響力
    • C、自然性影響力
    • D、社會影響力

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