“異姓者必異心”，這種觀點體現(xiàn)的行政文化類型是

• A、血統(tǒng)論
• B、依附論
• C、法治論
• D、民主論

鄧小平行政組織思想的核心是

• A、發(fā)展
• B、經(jīng)濟建設(shè)
• C、改革
• D、穩(wěn)定

39.為解決行政審批制度改革中仍存在的選擇性放權(quán)、名放實不放、明放暗收等問題，某省2013年開始推行“權(quán)力清單制度”改革：

一是全面清權(quán)。對照法律法規(guī)及“三定”方案，結(jié)合工作實際、群眾要求及行政審批制度改革情況，認真梳理各部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的主要職能。對于各部門之間相互交叉的行政職權(quán)進行統(tǒng)籌調(diào)整，理順關(guān)系，防止推諉扯皮。

二是減權(quán)放權(quán)。對于沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政權(quán)力，直接取消；對于雖有法律法規(guī)依據(jù)、但不符合改革精神和發(fā)展實際的行政權(quán)力，予以嚴格管理；將直接面向基層、量大面廣、由地方行使更方便有效的行政權(quán)力，一律下放給市縣；將可以轉(zhuǎn)移給事業(yè)單位或社會組織行使的行政權(quán)力，予以轉(zhuǎn)移等。

三是按圖行權(quán)。在優(yōu)化行政流程的基礎(chǔ)上編制履職流程圖，規(guī)范自由裁量權(quán)，防止制度在執(zhí)行環(huán)節(jié)變形走樣。

四是公開曬權(quán)。公開每項權(quán)力的授予依據(jù)、名稱編號、辦事流程、責任單位、監(jiān)督電話等信息，打造集行政審批、行政處罰、民意征集、效能監(jiān)察為一體的行政權(quán)力公開運行平臺。

問：（1)本案例體現(xiàn)了行政組織權(quán)力關(guān)系的哪些變革？（4分）

（2)結(jié)合案例材料，分析制度條件對行政組織的影響。（10分）