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    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    名詞解釋：心理相容

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    烏曼斯基認為，——不僅是群體中人際關系發展水平的標志，而且有效的群體情緒認同可以改變成員的行為。（）

    • A、群體情緒認同
    • B、共生效應
    • C、心理相容
    • D、共同信念

    人力資源的本質是（）

    • A、管理人員對員工的授權
    • B、團隊在合作中達成共識
    • C、團隊成員互相協作、共為一體
    • D、凝聚在人身上的知識、技能

    團隊內部的制度體系一般不包括（）

    • A、人事制度
    • B、考評制度
    • C、娛樂制度
    • D、獎懲制度

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