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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事爭議仲裁委員會處理人事爭議案件的基本形式是（）

    公務員制度模擬試卷3

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    人事爭議仲裁委員會處理人事爭議案件的基本形式是（）

    • A、爭議庭
    • B、仲裁庭
    • C、司法所
    • D、派出法庭
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    公務員獎勵制度中，從立法結構上看，每項受獎行為都包括受獎內容和（）。

    • A、受獎種類
    • B、受獎程度
    • C、受獎程序
    • D、受獎方式

    小張大學畢業(yè)前參加了北京市政府組織的“村官”考試，即選聘應屆高校畢業(yè)生到村級 組織任職的考試。小張順利通過了有關部門組織的筆試、面試等測試環(huán)節(jié)，被正式錄用為北 京某區(qū)某村的村委會主任助理。家鄉(xiāng)的人都替小張高興，有的人還認為小張當上了北京市公 務員。然而又有人認為小張當上“村官”并不意味著他當上了公務員。(10 分) 

    （1）何謂公務員？(6 分) 

    （2）小張當上“村官”是否意味著他是公務員？請給出理由。(4 分)

    某（地級）市公安局欲給其刑偵大隊記一等功，其審批機關是（）

    • A、市公安局
    • B、省公安廳
    • C、市政府
    • D、省政府

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