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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 將激勵定義為“通過影響職工個人需要的實現來提高他們的工作積極性、引導他們在企業經營中的行為”的學者是（）

    第十章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    將激勵定義為“通過影響職工個人需要的實現來提高他們的工作積極性、引導他們在企業經營中的行為”的學者是（）

    • A、鄭紹濂
    • B、周三多
    • C、蘇東水
    • D、孫國強
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    提出ERG理論的是（）

    • A、馬斯洛
    • B、奧爾德弗
    • C、麥克利蘭
    • D、赫茨伯格

    期望理論的應用主要體現在（）

    • A、激勵方面
    • B、疏導方面
    • C、評價方面
    • D、控制方面

    在學術界對激勵的認識視角理論中，在管理實踐當中的應用面最廣的是（）

    • A、管理學視角的激勵理論
    • B、經濟學視角的激勵理論
    • C、心理學視角的激勵理論
    • D、社會學視角的激勵理論

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