亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 判斷改錯：由具有高級職稱、中級職稱和初級職稱的人才所占比例形成的人才結構被稱為企業人才層次結構。（）。.

    企業經營戰略模擬卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    判斷改錯：由具有高級職稱、中級職稱和初級職稱的人才所占比例形成的人才結構被稱為企業人才層次結構。（）。.

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    企業實行橫向一體化戰略的好處有（）。

    • A、能夠吞并和減少競爭對手
    • B、能夠使企業對市場的變化做出更快的反應
    • C、能夠形成更大的競爭力量去與別的競爭對手抗衡
    • D、能夠取得規模經濟效益和被吞并企業的技術及管理等方面的經驗
    • E、能夠通過進入多個行業更好地分散經營風險

    某造紙廠同林區合作，建立了自己的造紙材林生產基地，該企業采取的物力資源戰略是（）。

    • A、采購物力資源戰略
    • B、自主開發資源戰略
    • C、培植資源戰略
    • D、聯合開發資源戰略

    由于企業經營失誤造成企業競爭地位虛弱、經濟資源短缺、財務狀況惡化，這時適宜采取（）。

    • A、適應性緊縮戰略方案
    • B、失敗性緊縮戰略方案
    • C、調整性緊縮戰略方案
    • D、轉向性戰略方案

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題