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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核者對某一類人員籠統、機械、僵化的認識而形成的偏差屬于（ ）

    2021年4月現代管理學

    卷面總分：分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    在績效考核中，因考核者對某一類人員籠統、機械、僵化的認識而形成的偏差屬于（ ）

    • A、暈輪效應偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應偏差
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    決策過程的起點是（ ）

    • A、確立目標
    • B、發現問題
    • C、擬定方案
    • D、選擇方案

    案例2020年6月，某市在56天無新增病例的情況下，突然發現1例新冠肺炎本土患者.疾控部門即時預警，按熙防控預案，對病人隔離治療，同時啟動流行病學調查。通過對該患者14天內的行程和密切接觸者的回溯，把傳染源鎖定在某海鮮市場，隨即啟動戰時機制，封鎖該市場、并對密切接觸者較多的小區進行封閉管理.同時在全市范圍內篩查14天內去過該市場的人員，并對他們進行核酸檢測。全市啟動社區防控二級應急響應，及時控制和防范疫情社區傳播…...經過群策群力，綜合施控，三周后本土新增病例基本消除，一個多月后疫情終止，二級應急響應解除.

    分析要求:案例中，該市抗疫使用了哪些控制方法?為什么?

    實施頭腦風暴法所采取的原則有（ ）

    • A、函詢決策原則
    • B、“庭外判決”原則
    • C、自由暢想原則
    • D、追求數量原則
    • E、取長補短原則

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