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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 領導者要敢于沖破落后的思想觀念，善于從實際出發，勇于開拓進取，這種精神狀態和思維方式指的是

    2019年10月領導科學

    卷面總分：分     試卷年份：2019.10    是否有答案：有   

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    試題序號

    領導者要敢于沖破落后的思想觀念，善于從實際出發，勇于開拓進取，這種精神狀態和思維方式指的是

    • A、改革開放
    • B、與時俱進
    • C、標新立異
    • D、解放思想
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    領導者授權不僅要適度和公開，還要確保所授權力不被濫用且能及時收回，這要求領導者授權要做到

    • A、因事擇人，視能授權
    • B、把握分寸，適度授權
    • C、強化責任，可控授權
    • D、民主監督，公開授權

    案例題:

                       思想政治工作結碩果

      某大型央企非常重視思想政治工作，經過多年探索，形成一套行之有效的思想政治工作方法.依托基層黨組織，組織黨員干部和職工群眾開展形式多樣的學習活動，認真學習黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，回應人們關注的熱點問題，提高干部職工的思想認識，同時，結合企業經營實際，明確國有企業的定位、發展方向和經營目標，增強參與和支持企業發展的自覺性、積極性。組織員工參觀鐵人紀念館、油田歷史陳列館，重走長征路、訪問老干部、與勞動模范等先進人物座談等，使黨員干部不忘初心，使職工群眾不忘傳統.重視企業文化建設，堅持以人為本，打造企業發展的“同心圓”，充分調動職工積極性和創造性，增強企業凝聚力和競爭力，依托工會組織送溫暖，領導干部帶頭轉變工作作風，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難.同時，健全完善規章制度，嚴肅組織紀律和工作紀律，堅守底線，考核問責。功夫不負苦心人，由于長期堅持科學有效的思想政治工作，該公司經濟效益、社會效益和安全效益連年改善，成為國有企業的一面旗幟。

    請運用領導科學的相關知識,圍繞以下問題分析上述案例。

    (1)理解思想政治工作的涵義和方法。

    (2)分析該公司思想政治工作的主要做法。

    (3)該公司思想政治工作方法的啟示。


    人才選拔制度中薦選制的優缺點。

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