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云南自考網> 試題題庫列表頁> 案例分析張某是某縣國稅局的一名科員，具有一定的工作能力，但工作表現較差，經常出工不出力。家里一有事就遲到、早退，有時還無故缺勤，僅2016年她就連續請了20天病假，還有7天無故沒來上班。在2016年底年度考核中張某被定為不稱職，同時局領導對她進行了嚴肅的批評，她決定痛改前非，但實際上一如既往。在2017年5月，局長調到其他部門工作，新上任的局長為整頓工作作風，嚴肅工作紀律，自行決定辭退張某，并口頭通知張某第二天就不要來上班了。張某不服，向縣人民政府提出申訴。（1）結合公務員辭退規定分析案例。（2）結合公務員考核規定分析案例。（3）張某向縣人民政府提出申訴是否合適？為什么？
2017年10月自學考試01848《公務員制度》
卷面總分：100分
試卷年份：2017
是否有答案：有
作答時間：
案例分析
張某是某縣國稅局的一名科員，具有一定的工作能力，但工作表現較差，經常出工不出力。家里一有事就遲到、早退，有時還無故缺勤，僅2016年她就連續請了20天病假，還有7天無故沒來上班。在2016年底年度考核中張某被定為不稱職，同時局領導對她進行了嚴肅的批評，她決定痛改前非，但實際上一如既往。在2017年5月，局長調到其他部門工作，新上任的局長為整頓工作作風，嚴肅工作紀律，自行決定辭退張某，并口頭通知張某第二天就不要來上班了。張某不服，向縣人民政府提出申訴。
（1）結合公務員辭退規定分析案例。
（2）結合公務員考核規定分析案例。
（3）張某向縣人民政府提出申訴是否合適？為什么？
公務員工資的構成（ ）
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