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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 某市為了適應經濟社會的發展，提升公務員綜合能力和素質，市委組織部、市人社局和市干部培訓中心，委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班，對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓，內容包括公共課程與專業課程.培訓結束后，學員統一參加考試，考試的結果，同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤問題:(1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?(2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。(3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

    2015年10月自學考試01848《公務員制度》真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    某市為了適應經濟社會的發展，提升公務員綜合能力和素質，市委組織部、市人社局和市干部培訓中心，委托某高校公共管理學院舉辦公共管理核心課程培訓班，對全市45歲以下的公務員進行分批輪訓，內容包括公共課程與專業課程.培訓結束后，學員統一參加考試，考試的結果，同公務員的考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤

    問題:(1)某市舉行的公務員培訓屬于哪種形式?

    (2)請分析委托高校進行公務員培訓的做法是否合法。

    (3)請分析考試結果同公務員考核、任職、晉升、辭退、降職掛鉤是否正確。

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    當年病事假累計超過多長時間的公務員不參加年度考核（  ）

    • A、1個月

    • B、2個月

    • C、3個月
    • D、6個月

    我國公務員獎勵中，獎章可以頒發給（  ）

    • A、三等功獲得者

    • B、二等功獲得者

    • C、嘉獎獲得者

    • D、一等功獲得者

    公務員對涉及本人的人事處理決定不服時，根據徑直申訴程序的規定提出申訴，受理機關是（  ）

    • A、原處理機關

    • B、行政監察機關

    • C、上一級監察機關

    • D、同級公務員主管部門或者上一級機關

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