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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 橫向比較分析：分析組織各方面職能的歷史演化，在歷史分析的基礎上對組織各方面的發展趨勢做出預測。（  ）

    密押卷（二）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    橫向比較分析：分析組織各方面職能的歷史演化，在歷史分析的基礎上對組織各方面的發展趨勢做出預測。（  ）


    • A、對

    • B、錯

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    理想組織形態的組織結構，可以分為（）。

    • A、一般管理人員
    • B、行政官員
    • C、最高領導層
    • D、基層管理者
    • E、基層工作人員

    A公司擁有5000余名員工，有較為成熟和完善的溝通系統。 一是員工協調會。首先，公司各部門要按月舉行協調會議;其次，在部門協調會基礎上，公司每月舉行一次公開的討論會，管理人員和員工共同商討問題，將部門協調會上報的問題進行討論;最后，對事關公司發展的重大決策，由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。 二是公司內部設立意見箱，廣泛征求員工的意見與建議，對合理化建議給予優厚獎勵。 三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前，要召開員工代表大會，每次人數約150人，時間為3小時，由總公司委派代表主持會議，各部門負責人參加，就公司各方面問題及與員工有切身關系的問題進行交流討論。 這樣的溝通系統對A公司的發展發揮了重要作用。在整體經濟環境不景氣的情況下，公司的生產以每年平均10%以上的速度遞增，員工的缺勤率低于3%，流動率低于12%，在同行業中最低。 

    問題：

    (1)員工協調會是單向溝通還是雙向溝通?該溝通類型適合在什么情況下使用?

    (2)結合案例分析溝通的作用。


    組織環境的特點（）。

    • A、客觀性
    • B、復雜性
    • C、關聯性
    • D、不確定性
    • E、層次性

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