亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月08日星期五

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計71天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 組織激勵的五力模型指的是

    2021年4月行政組織理論

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    組織激勵的五力模型指的是

    • A、引導力、驅動力、壓力、規范力及自我激勵
    • B、驅動力、推動力、壓力、規范力及自我激勵
    • C、驅動力、向心力、壓力、規范力及自我激勵
    • D、驅動力、推動力、壓力、約束力及自我激勵
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    下列屬于行政組織靜態研究的內容是

    • A、行政組織的建立與管理
    • B、行政組織的變革
    • C、行政組織的體制
    • D、行政組織的生命周期

    行政組織的法定最高決策權由兩個以上人員組成的集體或委員會所執掌,這種行政組織體制是

    • A、首長制
    • B、復合制
    • C、混合制
    • D、委員會制

    用公安局對于“110”報警電話的回應速度和態度來評估組織目標的實現程度,其所依據的是目標評估的

    • A、數量標準
    • B、回應性標準
    • C、質量標準
    • D、成本標準

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題