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    2013年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    簡(jiǎn)述人際反應(yīng)特質(zhì)理論的內(nèi)容。

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    組織行為學(xué)家西拉杰和華萊士，把研究組織行為學(xué)的研究方法的系統(tǒng)過(guò)程歸納為

    • A、四個(gè)步驟
    • B、五個(gè)步驟
    • C、六個(gè)步驟
    • D、七個(gè)步驟

    最早提出歸因理論的美國(guó)心理學(xué)家是

    • A、麥克里蘭
    • B、史布蘭格
    • C、海德
    • D、特爾曼

    對(duì)組織人力、財(cái)力、物力等資源的分配權(quán)稱為領(lǐng)導(dǎo)的

    • A、獎(jiǎng)罰權(quán)
    • B、專長(zhǎng)權(quán)
    • C、資源控制權(quán)
    • D、決策權(quán)

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