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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> ?聯系實際案例說明管理者如何根據個性差異實施有效管理。

    2015年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    ?聯系實際案例說明管理者如何根據個性差異實施有效管理。

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    從探討組織成員的態度出發，提出組織變革要經歷解凍、改變和凍結過程。這種變革程序是（）

    • A、勒溫程序????

    • B、克利程序?

    • C、卡斯特程序????

    • D、羅西程序?

    ?群體間互動行為的主要表現形式有兩種，?一是建設性的，二是【?????】?

    • A、成功性的?
    • B、失敗性的?
    • C、破壞性的?
    • D、?不確定性的?

    ?在組織和群體中.最適合處理□常性工作的網絡溝通形式是【?????】??

    • A、輪式溝通?
    • B、?Y式溝通?
    • C、鏈式溝通?
    • D、?全方位式溝通?

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