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    2024年4月行政組織理論

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    與古典組織理論相比,人本主義組織理論的優(yōu)點是

    • A、強調(diào)“組織結(jié)構(gòu)”而非“組織功能”
    • B、強調(diào)“靜態(tài)”而非“動態(tài)”
    • C、強調(diào)“機械”作用而非“人性”作用
    • D、強調(diào)“心理”而非“生理”
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    依據(jù)學習型組織理論,下列屬于組織學習智障的是

    • A、局限思考
    • B、歸罪于外
    • C、缺乏整體思考的主動積極性
    • D、團隊的迷思
    • E、專注于全局把握

    下列屬于行政組織外部目標的是

    • A、組織發(fā)展

    • B、機關(guān)管理

    • C、績效管理

    • D、回應社會公眾的要求

    案例分析題:按照《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》的要求,A市召開機構(gòu)改革動員會議,對全市黨政機構(gòu)改革工作進行部署。這次機構(gòu)改革的最大特點,就是強化黨的領(lǐng)導,健全和優(yōu)化市委對全市重大工作的領(lǐng)導機制,按照一類事由一個部門統(tǒng)籌、一件事由一個部門負責的思路理順黨政機構(gòu)職責。A市機構(gòu)改革堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則,明確了機構(gòu)編制、公務(wù)員管理、新聞出版、民族宗教和港澳事務(wù)等由市委職能部門歸口管理或領(lǐng)導的事項,整合了職能交叉重疊、機構(gòu)設(shè)置過細的機構(gòu),也推動了市委工作機關(guān)同職能相近、聯(lián)系緊密的市政府工作部門合署辦公。 A市堅持漸進、穩(wěn)妥的改革方針,強調(diào)統(tǒng)一領(lǐng)導,分級負責,分步實施,從實際出發(fā),因地制宜地進行機構(gòu)改革。完成機構(gòu)改革后,A市黨政機構(gòu)共包括9個黨委機關(guān)、24個政府工作部門、1個紀檢監(jiān)察機關(guān)。并且,在堅持機構(gòu)改革與人事制度改革相結(jié)合中,妥善安排了分流人員,優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。同時,A市也建立了職能明確、權(quán)責清晰、行為規(guī)范、管理科學的行政管理體系,充分提高了黨政機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和協(xié)同辦公效能。 問題:(1)在我國行政組織改革中,要理順行政組織與哪些組織的職能關(guān)系?上述材料集中體現(xiàn)了哪種職能關(guān)系?(8分) (2)請結(jié)合上述材料,談?wù)剬π姓C構(gòu)改革堅持精簡、統(tǒng)一、效能原則的理解。(6分)

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