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    2024年4月行政組織理論

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在行政組織的精神要素中，形成組織縱向?qū)蛹?jí)和橫向部門體系基礎(chǔ)的是

    • A、人員
    • B、經(jīng)費(fèi)
    • C、目標(biāo)
    • D、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
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    根據(jù)行政組織中同一層級(jí)的各個(gè)行政部門所隸屬領(lǐng)導(dǎo)的不同，行政組織體制可分為

    • A、完整制與分離制

    • B、首長制、委員會(huì)制與混合制

    • C、集權(quán)制、分權(quán)制與均權(quán)制

    • D、名譽(yù)市長制與市經(jīng)理制

    1990年，提出新的管理理念——“學(xué)習(xí)型組織”的學(xué)者是

    • A、杰伊·福里斯特
    • B、彼得·圣吉
    • C、戴維·赫斯特
    • D、大衛(wèi)·加爾文

    與古典組織理論相比，人本主義組織理論的優(yōu)點(diǎn)是

    • A、強(qiáng)調(diào)“組織結(jié)構(gòu)”而非“組織功能”
    • B、強(qiáng)調(diào)“靜態(tài)”而非“動(dòng)態(tài)”
    • C、強(qiáng)調(diào)“機(jī)械”作用而非“人性”作用
    • D、強(qiáng)調(diào)“心理”而非“生理”

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