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    2025年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    （判斷）目標管理是一種民主參與的管理模式。

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    績效考核中由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據考核對象的近期表現對其做出評價屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應偏差
    • D、暗示效應偏差

    將控制劃分為前饋控制、現場控制和反饋控制的依據是

    • A、控制對象的范圍
    • B、控制發生的階段性
    • C、控制的內容和效果
    • D、管理者與控制對象的關系

    容易形成少數控制多數、損害多數利益的局面，增加決策的外部風險的決策規則是

    • A、全體一致規則
    • B、絕對多數規則
    • C、簡單多數規則
    • D、結構分析規則

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