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    2017年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    (1)根據所學人事選聘知識，說出人事選聘的兩種基本途徑。

    (2)明確該市這次采用的是哪種人事選聘途徑，分析該途徑的優勢和局限性。


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    提出系統分析的層次性原則的是美國運籌學家（）。

    • A、貝塔朗菲
    • B、西蒙
    • C、沙因
    • D、薩蒂

    簡述弗魯姆期望理論的基本內容和其公式。

    在強化的類別中，通過撤銷、解除以前消極行為后果以鼓勵積極性行為的方法，稱為（）。

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退

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