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    2015年4月行政管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    上述案例對(duì)我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變有哪些啟示？


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    從人事行政管理的計(jì)劃和組織功能看，著重于本單位的人才需求和人才選擇之間的微觀調(diào)節(jié)的工作屬于（）。

    • A、基層人事行政管理
    • B、中層人事行政管理
    • C、高層人事行政管理
    • D、政府人事行政管理

    對(duì)行政系統(tǒng)影響最為明顯、最為重要的政治環(huán)境因素主要包括（）.

    • A、科技發(fā)展水平
    • B、政黨制度
    • C、行政總體價(jià)值觀
    • D、社會(huì)團(tuán)體發(fā)達(dá)程度和社會(huì)流通性
    • E、國(guó)家政權(quán)組織形式及其實(shí)際運(yùn)行狀況

    提出著名的“融合—棱柱—衍射的行政模型”的學(xué)者是（）.

    • A、高斯
    • B、雷格斯
    • C、古利克
    • D、西蒙

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