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    第四章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人本主義組織理論的基本觀點(diǎn)包括()

    • A、組織的心理—社會(huì)性
    • B、組織是一個(gè)協(xié)作平衡系統(tǒng)
    • C、非正式組織的影響力
    • D、組織的溝通
    • E、組織的人格整合性
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    根據(jù)馬斯洛的需要層次論,最高層次的需要是()

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我實(shí)現(xiàn)的需要

    人本主義思想的代表人物包括()

    • A、馬克斯·韋伯
    • B、埃爾頓·梅奧
    • C、亞伯拉罕·馬斯洛馬斯洛
    • D、費(fèi)雷德里克·溫斯洛·泰勒
    • E、費(fèi)雷德里克·赫茨伯格

    組織管理的環(huán)節(jié)中,被認(rèn)為是“最偉大的管理原理”的是()

    • A、激勵(lì)
    • B、控制
    • C、懲治
    • D、監(jiān)督

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