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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 簡述人際關系學說的主要觀點。

    第四章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    簡述人際關系學說的主要觀點。

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    根據赫茨伯格的雙因素理論，在調動員工積極性方面，可以采用的基本做法是（）

    • A、直接滿足
    • B、自我實現的滿足
    • C、間接滿足
    • D、安全的滿足
    • E、愛和歸屬的滿足

    根據雙因素理論，工作本身和工作內容方面的因素是指（）

    • A、激勵因素
    • B、保健因素
    • C、心理因素
    • D、健康因素

    真正揭開了作為“組織中的人”的行為研究的序幕的是（）

    • A、照明試驗
    • B、霍桑試驗
    • C、繼電器裝配工人小組試驗
    • D、對接線板接線實驗

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