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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 某公司多年來實行一套別出心裁的人事制度，即每隔半年就要讓各層次的干部、職工實行一次內部調動，并將此稱作“人才盤點”。對這種做法的必要性提出了質疑的是（）

    普通邏輯模擬試題三

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    某公司多年來實行一套別出心裁的人事制度，即每隔半年就要讓各層次的干部、職工實行一次內部調動，并將此稱作“人才盤點”。對這種做法的必要性提出了質疑的是（）


    • A、人才盤點使技術人員全面了解生產流程，利于技術創新


    • B、以此方式培養提拔的管理干部對公司的情況了如指掌


    • C、干部、職工相互體會各自工作的困難，有利于團結互助


    • D、工作交換時，由于情況生疏往往會出現不必要的失誤


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    “無論什么困難不是不可克服的”這一判斷是哪種判斷？請說明其主項和謂項的周延情況。


    “穆勒五法”指的是（）。


    “如果吸煙或者過量飲酒，那么身體絕不會健康；某同志不吸煙也不過量飲酒；所以，某同志的身體一定很健康。”這一推理是（）

    • A、充分條件假言推理的有效式
    • B、必要條件加鹽推理的有效式
    • C、錯誤的充分條件假言推理的否定式前件式
    • D、錯誤的必要條件假言推理的否定式前件式

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