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    管理心理學(xué)模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    1937年勒溫提出的領(lǐng)導(dǎo)類型模型中，把領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為三種類型，它們是

    • A、專制民主型、仁慈集權(quán)式和民主放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • B、命令型、說服型和參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • C、專制型、民主型和放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    • D、高度控制、中度控制與低度控制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
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    “人貴有自知之明”是指人的個性心理特征中的

    • A、能力
    • B、氣質(zhì)
    • C、性格
    • D、自我意識

    英國空想社會主義者羅伯特·歐文(RobertOwen，1771—1858)被后人稱為

    • A、科學(xué)管理之父
    • B、人事管理之父
    • C、組織管理之父
    • D、經(jīng)營管理之父

    隨著全球化和知識經(jīng)濟的發(fā)展，組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的新趨勢有

    • A、高聳化
    • B、團隊化
    • C、虛擬化
    • D、網(wǎng)絡(luò)化
    • E、邊界模糊化

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