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    2019年10月管理心理學

    卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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    個人在大眾面前由于心理不自在,其行為表現拘謹的現象，屬于團體影響的行為效應中的（ ）

    • A、社會助長效應
    • B、社會標準化傾向
    • C、社會顧慮傾向
    • D、社會惰化現象
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    古典組織管理理論大師韋伯的主要貢獻是提出了“理想的行政組織體系的理論”,集中表現該理論的著作是（ ）

    • A、《社會組織與經濟組織理論》
    • B、《新教理論和資本主義精神》
    • C、《一般經濟史》
    • D、《社會學論文集》

    試述弗魯姆期望理論的基本觀點及其在人員管理中的應用。（本題10分）

    不屬于傳統組織觀念的是（ ）

    • A、組織有一個共同的目標
    • B、組織包括不同層次的分工合作
    • C、組織是一個開放的系統
    • D、組織的任務明確

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