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    2019年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    由外酬引發(fā)的，與工作任務(wù)無(wú)直接關(guān)系的激勵(lì)是

    • A、內(nèi)在激勵(lì)
    • B、外在激勵(lì)
    • C、自我激勵(lì)
    • D、社會(huì)性激勵(lì)
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    組織承諾

    組織中最為重要和最為強(qiáng)大的溝通流程是

    • A、下行溝通
    • B、上行溝通
    • C、水平溝通
    • D、斜向溝通

    倡導(dǎo)對(duì)員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)
    • B、"社會(huì)人"假設(shè)
    • C、"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復(fù)雜人"假設(shè)

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