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    2016年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    11.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，適合于低成熟度員工的領(lǐng)導(dǎo)方式是（2016.10）

    • A、說(shuō)服型

    • B、參與型

    • C、授權(quán)型

    • D、命令型

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    19.下列屬于經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的觀點(diǎn)有（2016.10）

    • A、人能夠自我管理

    • B、人是愿意承擔(dān)責(zé)任的

    • C、人是由經(jīng)濟(jì)誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的

    • D、人總是企圖用最小投入取得滿意的報(bào)酬

    • E、人總是被動(dòng)地在組織的控制下從事工作

    22.組織文化反映一個(gè)組織的精神風(fēng)貌，決定著組織內(nèi)在凝聚力的大小。（2016.10）

    • A、以上描述正確

    • B、以上描述錯(cuò)誤

    13.能夠快速傳遞、快速反饋、信息量大的溝通方式是（2016.10）

    • A、書面溝通

    • B、非語(yǔ)言溝通

    • C、口頭溝通

    • D、上行溝通

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