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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 15.每當員工離開公司時，公司人力資源部經理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進工作。人力資源部經理的這種做法屬于（）（2015.04）

    2015年4月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    15.每當員工離開公司時，公司人力資源部經理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進工作。人力資源部經理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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    3.計算機、網絡及通訊業的興起引起了電子商務的發展，這些因素屬于外部環境因素中的（）（2015.04）


    • A、政治環境


    • B、經濟環境


    • C、社會文化


    • D、技術環境


    5.道德發展的最高層次是（）（2015.04）

    • A、前慣例層


    • B、慣例層


    • C、原則層


    • D、規范層


    28.簡述計劃的作用。（2015.04）


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