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    2021年10月《組織行為學》真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    間斷-平衡模型適用的群體是


    • A、臨時性工作群體


    • B、長期性工作群體


    • C、非任務性工作群體


    • D、所有群體


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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于


    • A、硬漢型文化


    • B、努力工作盡情享受型文化


    • C、賭注型文化


    • D、過程型文化


    簡述影響激勵效果的主要因素答案:


    在心理測驗中，用來表明測驗結果可靠性的指標是


    • A、對比度


    • B、相關系數


    • C、信度


    • D、效度


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