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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于

    2021年10月《組織行為學》真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有   

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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于


    • A、硬漢型文化


    • B、努力工作盡情享受型文化


    • C、賭注型文化


    • D、過程型文化


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    將組織視為一種協作系統的觀點屬于


    • A、社會系統學派


    • B、理性系統學派


    • C、權變系統理論


    • D、社會技術系統學派


    界定每個角色行為期待的是


    • A、角色認同


    • B、心理契約


    • C、角色直覺


    • D、角色沖突


    領導者不注意關心、愛護下屬，與下屬感情不太融洽，也不注意嚴格執行規章制度，該領導者屬于


    • A、高關懷低定規的領導者


    • B、低關懷高定規的領導者


    • C、低關懷低定規的領導者


    • D、高關懷高定規的領導者


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