云南自考本科人力資源管理難嗎?

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動法、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、管理心理學、社會調查研究方法、客戶心理與溝通等。
自考是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試,屬于“寬進嚴出”。考生參加國家考試機構統一組織的單科考試,合格一門,發一門的合格證書,所有科目合格后,方可申請畢業。學習難度是非常大的,適合基礎非常好的學員報考。
推薦遠程教育提升自己的學歷。學生主要通過網絡學習,便捷靈活,學生畢業后獲得的本科文憑在很多地方都是能用到的,網絡教育學習方式靈活,不占用時間,采取彈性學制,拿證時間也短,所獲得的畢業證是教育部和社會承認的,含金量高。
自考學歷的作用
自考本科畢業生待遇規定在工資待遇方面,非在職人員錄用后,與普通高等學校同類畢業生相同;在職人員的工資待遇低于普通高等學校同類畢業生的,從獲得畢業證書之日起,按普通高等學校同類畢業生工資標準執行。
雖然非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生取得國家承認的畢業證后,符合職位要求的資格條件的,均可以報考,但是自考本科學歷含金量僅次于統招生,在報考公務員方面擁有絕對的優勢,深受招考部門喜愛。
自考本科可以報考公務員,公務員工作穩定,待遇較高,壓力較小,又有權力,現在許多人都想做公務員,而人事部規定,公務員崗位需要通過公務員考試,現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
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