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    2022年10月公務員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2022    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中，屬于領導干部應當引咎辭職的情形有

    • A、因決策失誤，造成重大經濟損失的
    • B、因工作失職，引發嚴重的群體事件，造成惡劣影響的
    • C、對配偶、子女嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的
    • D、在抗震救災、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失的
    • E、在安全工作方面嚴重失職，連續或多次發生重大責任事故的
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    案例分析：某鄉政府公務員小王在職務職級并行制度實施前，工作積極性不高，多次向同事表示想離職，也向領導表達過“跳槽”意愿。職務職級并行制度實施后，小王由原先的辦事員套改為一級科員，工資漲了400多元。而且根據個人德才表現、工作實績和任職經歷，之后還有晉級機會。因此，小王的工作狀態有了很大改觀，工作積極性提高了，也不再與同事和領導提及辭職之類的事情。問題：請用職務職級并行的相關規定解釋這種現象。

    確定公務員體檢項目和標準的根據是

    • A、領導的要求
    • B、職位的要求
    • C、品位的要求
    • D、級別的要求

    公務員培訓的特點有

    • A、培訓目標的時代性
    • B、培訓內容的實用性
    • C、培訓手段的多樣性
    • D、培訓對象的全員性
    • E、培訓時間的持續性

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