亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月02日星期六

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計77天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 由于沖突主體內部或主體之間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為

    2016年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    由于沖突主體內部或主體之間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為

    • A、程序沖突
    • B、認知沖突
    • C、情感沖突
    • D、目標沖突
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎是

    • A、“經濟人”假設
    • B、“社會人”假設
    • C、“復雜人”假設
    • D、“自我實現人”假設

    每個團隊都會以不同的建立方法經歷三個發展階段，即組建期、激蕩期和

    • A、規范期
    • B、成熟期
    • C、穩固期
    • D、衰退期

    建設性沖突

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題