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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    美國學(xué)者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )

    • A、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、作風(fēng)
    • B、制度、結(jié)構(gòu)、技能
    • C、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度
    • D、戰(zhàn)略、技能、作風(fēng)
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    領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策可分為八個階段，第一個階段是( )

    • A、確定目標
    • B、發(fā)現(xiàn)問題
    • C、核定價值準則
    • D、確定問題

    開辟新市場，建立廣泛的社會關(guān)系，增加內(nèi)外信息的交流等，這是組織變革中( )

    • A、使組織具有足夠的穩(wěn)定性，以利于實現(xiàn)組織目標
    • B、使組織具有對外適應(yīng)性與靈活性，對內(nèi)具有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能
    • C、使組織具有足夠的持續(xù)性
    • D、使組織具有足夠的適應(yīng)性

    從組織應(yīng)達到的功效看，組織變革和發(fā)展應(yīng)達到的具體目標是

    • A、使組織具有足夠的穩(wěn)定性，以利于實現(xiàn)組織目標

    • B、使組織具有對外適應(yīng)性與靈活性，對內(nèi)具有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能

    • C、使組織具有足夠的持續(xù)性

    • D、

      使組織具有足夠的適應(yīng)性


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