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    2012年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    首因效應

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    根據霍蘭德的觀點，適合于從事涉及人際間的活動的職業的人，其個性定向是( )

    • A、現實操作型
    • B、管理型
    • C、常規型
    • D、社會型

    從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是

    • A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標

    • B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能

    • C、使組織具有足夠的持續性

    • D、

      使組織具有足夠的適應性


    以下不屬于領導的功能的是( )

    • A、集權式
    • B、民主式
    • C、參與式
    • D、放任式

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