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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 案例分析：謝某是縣農業局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次。局領導對他進行了嚴肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，根據考核結果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務員主管部門申請復核。 問題： (1)分析農業局的辭退決定是否正確? (2)縣公務員主管部門是否應當受理復核申請?為什么?

    2024年10月公務員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    案例分析：謝某是縣農業局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次。局領導對他進行了嚴肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，根據考核結果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務員主管部門申請復核。 問題： (1)分析農業局的辭退決定是否正確? (2)縣公務員主管部門是否應當受理復核申請?為什么?

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    擔任機關內設機構領導職務的公務員，應當有計劃地

    • A、在本機關內轉任
    • B、在本機關外轉任
    • C、在本機關內調任
    • D、在本機關外調任

    對機關工作提出批評建議是公務員的

    • A、權利
    • B、義務
    • C、職責
    • D、任務

    下列選項中，屬于公務員回避形式的有

    • A、專業回避
    • B、任職回避
    • C、公務回避
    • D、地域回避
    • E、風險回避

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