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云南自考網> 試題題庫列表頁> 案例分析:2024年初,某市發布新一輪聘任制公務員招聘公告,面向全國招聘15個聘任制公務員,最低指導年薪為60萬元,最高80萬元,年齡要求在45歲以下,引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發改委、經信局、科技局、公安局、資規局、財政局、統計局、商務局等。招聘的目的很明確,就是希望通過招聘一批聘任制公務員,為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業人才。經過考試和考察,本次招聘共有10位應聘者獲聘,并與各自單位協商簽訂了為期5年的聘任合同。 問題 : (1)聘任制公務員適用于哪兩類職位?案例中的聘任制公務員屬于哪一類? (2)結合案例說明公務員聘任制的特點。
2024年10月公務員制度真題
卷面總分:100分
試卷年份:2024.10
是否有答案:有
作答時間:
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