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    00323 西方行政學(xué)說(shuō)史(閩)高頻200題

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    (論述)官僚制組織的人事行政具有的特征

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    貼有“權(quán)變”標(biāo)簽的概念、學(xué)說(shuō)、理論和方法有時(shí)也被稱為

    • A、系統(tǒng)學(xué)說(shuō)
    • B、情境學(xué)說(shuō)
    • C、平衡理論
    • D、動(dòng)態(tài)理論

    韋伯對(duì)組織形式的研究,是從一個(gè)基本問(wèn)題開始的,即

    • A、什么是組織
    • B、人們?yōu)槭裁磿?huì)服從命令
    • C、關(guān)系如何發(fā)生
    • D、結(jié)構(gòu)為什么會(huì)產(chǎn)生

    描述在組織機(jī)構(gòu)中,工作的增加只是為了填滿完成這一工作時(shí)可資利用的時(shí)間的定律是

    • A、鯰魚效應(yīng)
    • B、默非定律
    • C、帕金森定律
    • D、羅森塔爾效應(yīng)

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