亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年07月31日星期四

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計79天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 組織結構設計的現代原則有：

    2025年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織結構設計的現代原則有：

    • A、開放性原則
    • B、動態性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統一指揮原則
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    根植于人們心中，影響著人們了解世界的思維方式以及如何爭取行動的假設，這是

    • A、自我超越
    • B、系統思考
    • C、個體學習
    • D、心智模式

    塔克曼和詹森提出了群體發展五階段模型，其中第二個階段是

    • A、震蕩階段
    • B、形成階段
    • C、規范化階段
    • D、執行階段

    對組織來講，團隊工作方式的好處是

    • A、提高員工的參與程度
    • B、增加團隊成員的協同
    • C、提高員工的責任感
    • D、滿足成員的社會需求

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題