亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年07月31日星期四

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計79天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 試述如何運用期望理論激勵員工。

    2025年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試述如何運用期望理論激勵員工。

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    溝通的首要功能是

    • A、推進了解
    • B、控制行為
    • C、傳遞信息
    • D、協調關系

    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，形成企業文化唯一而且最大的影響因素是

    • A、價值觀
    • B、企業環境
    • C、文化網絡
    • D、習俗儀式

    對組織來講，團隊工作方式的好處是

    • A、提高員工的參與程度
    • B、增加團隊成員的協同
    • C、提高員工的責任感
    • D、滿足成員的社會需求

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題