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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結構稱之為（）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結構稱之為（）

    • A、扁平結構
    • B、高聳結構
    • C、矩陣結構
    • D、直線結構
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    簡述職能制的優點和缺點。

    巴納德組織平衡理論認為，制度、紀律和物質條件是構成組織的三個基本要素。 

    • A、正確
    • B、錯誤

    認為組織必須隨機應變，不存在統一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環境中形成的所謂有效的組織模式，而應該依據環境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

    • A、科學管理理論
    • B、人際關系組織理論
    • C、權變組織理論
    • D、科層組織理論

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