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    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述公務員平時考核的主要程序。

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    公務員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯誤的是（）

    • A、降低一個職務層次
    • B、不享受年度考核獎金
    • C、一年內不得晉升職務
    • D、對其誡勉談話，限期改進

    我國將公務員考核結果分為

    • A、五個等次
    • B、四個等次
    • C、三個等次
    • D、二個等次

    王某是B省政府財政廳的處長，到了年終忙著考核部下一年來的工作。可王萊這才發現自己平時忙于業務工作，忽略了平時對下屬的考核，一年忙到頭，已經記不得部下們干了些什么，表現的怎么樣。于是王萊只好憑著最近一段時間的記憶和平時的印象，寫出了優秀、稱職、基本稱職的考核等次建議，很快就報到了機關領導那里。還好，沒有不稱職的考核等次，王某松了氣，今年的考核工作對王某來說就算完成了。請運用公務員制度相關知識和規定，分析王某的行為中存在的問題。

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