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    2019年4月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    某企業(yè)在對員工進行績效評估時，預(yù)先確定出優(yōu)秀、良好、中等、較差、最差五個等級，然后按照正態(tài)分布現(xiàn)律將各等級比重設(shè)定為10%、20%、40%。、20%、10%，最后將各員工列入相應(yīng)等級。談企業(yè)采用的績效評估方法是


    • A、評級量表法

    • B、排序考評法

    • C、強制分布法

    • D、360度績效考核法

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    為規(guī)范和約束企業(yè)職工的行為，某公司出臺了《組織架構(gòu)和崗位說明書》、《公司培訓(xùn)管理規(guī)定》等文件。這些文件所體現(xiàn)的企業(yè)文化屬于


    • A、深層文化

    • B、精神文化

    • C、表層文化

    • D、制度文化

    以“只在需要的時候，按照需要的數(shù)量，生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品”為基本思想的生產(chǎn)運營管理方式是

    • A、JIT生產(chǎn)方式

    • B、主生產(chǎn)計劃

    • C、物料需求計劃

    • D、制造資源計劃

    某公司通過對市場同類產(chǎn)品的解體和破壞性研究，反向探索出產(chǎn)品原料特征和加工工藝，從而掌握了該類產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)。這種創(chuàng)新的實現(xiàn)途徑屬于


    • A、模仿創(chuàng)新

    • B、

      合作創(chuàng)新

    • C、委托創(chuàng)新

    • D、自主創(chuàng)新

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