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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    網(wǎng)絡(luò)型組織產(chǎn)生的深層根源主要有（）

    • A、時(shí)代背景特征
    • B、傳統(tǒng)模式弊端
    • C、信息技術(shù)發(fā)展
    • D、企業(yè)實(shí)踐基礎(chǔ)
    • E、學(xué)科理論基礎(chǔ)
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    共同管理經(jīng)濟(jì)的提出者是（）

    • A、鄧寧
    • B、科斯
    • C、威廉姆森
    • D、亞當(dāng)?斯密

    豪斯在期望理論基礎(chǔ)上，引入內(nèi)在激勵(lì)與外在激勵(lì)，提出的整合模型是（）

    • A、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)+任務(wù)外在激勵(lì)
    • B、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)-任務(wù)外在激勵(lì)
    • C、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)×任務(wù)外在激勵(lì)
    • D、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)÷任務(wù)外在激勵(lì)

    布朗認(rèn)為激勵(lì)是人們一些信念的結(jié)果，這些信念不包括（）

    • A、一個(gè)人努力的結(jié)果是績(jī)效
    • B、一個(gè)人因有績(jī)效這一個(gè)媒介而得到報(bào)酬
    • C、一個(gè)人得到報(bào)酬后，看到報(bào)酬的價(jià)值
    • D、一個(gè)人期望的目標(biāo)是獎(jiǎng)勵(lì)

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