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    第五章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    “一個在構思、價值、可比較的產業特色和職業知識上廣泛共享,并能在相互依賴的基礎上指導參與者的行動與創造性的行為”指的是()

    • A、限制性進入
    • B、共同文化
    • C、信任
    • D、合作
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    布朗認為激勵是人們一些信念的結果,這些信念不包括()

    • A、一個人努力的結果是績效
    • B、一個人因有績效這一個媒介而得到報酬
    • C、一個人得到報酬后,看到報酬的價值
    • D、一個人期望的目標是獎勵

    豪斯在期望理論基礎上,引入內在激勵與外在激勵,提出的整合模型是()

    • A、激勵力量=任務內在激勵+任務外在激勵
    • B、激勵力量=任務內在激勵-任務外在激勵
    • C、激勵力量=任務內在激勵×任務外在激勵
    • D、激勵力量=任務內在激勵÷任務外在激勵

    既是構成網絡型組織的基本要件,又是建立網絡型組織的前提的是()

    • A、結點
    • B、信息
    • C、技術
    • D、目標

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