亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月03日星期日

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計76天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，自我實現人假設的代表人物

    2018年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，自我實現人假設的代表人物

    • A、韋伯
    • B、梅奧
    • C、馬斯洛
    • D、摩爾斯
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    國外大量的研究資料表明，職業倦怠最容易發生的行業是

    • A、金融行業
    • B、助人行業
    • C、地產行業
    • D、資源行業

    研究管理活動中人的社會心理活動及行為規律，用科學的方法改進管理工作，并通過改善環境條件，協調人際關系，滿足職工需要，充分調動人的積極性、主動性、創造性，來提高管理效率和促進組織發展的學科是

    • A、社會心理學
    • B、普通心理學
    • C、管理心理學
    • D、工程心理學

    簡述組織結構設計時應考慮的關鍵因素。


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題